может быть и оговаривалось,но всё равно в письменном виде или в электронном договор должен быть.Тебе бы понравилось,если бы ты работал,а когда пошёл бы увольнятся тебе бы сказали:"Вы нам доложны 100 000 ден. ед. за спец одежду,обеды,+повышение вашей квалификации"
Я бы на это не подписывался