![]() |
|
Турниры Информация о турнирах в Хаддане |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
#1
|
||||
|
||||
![]() 1. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ 1.1. Закон “О нарушениях на территории Хаддана” №ЗМ – 01/05; 1.2. Закон "Об Инквизиции" №ЗМ – 02/05 1.3. Пользовательское соглашение http://haddan.ru/@!lib/agreement.html 2. ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 2.1. Проект – онлайн игра haddan.ru. 2.2. ТМ – Турнирная Мастерская. 3. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ 3.1. Haddan.ru - увлекательная ролевая многопользовательская онлайн игра (далее – Проект) По легенде Хаддан был создан в пространстве между мирами. Изначально мир был создан пустым. Жители других разнообразных параллельных миров попадают в Хаддан случайно, во сне. Поэтому в Хаддане наряду с магией и смертоносными клинками, эльфами и орками существует, например, бар в стиле вестерна - его организовал попавший в Хаддан с Дикого Запада бармен. Или китайская школа боевых искусств. Или испанский конкистадор, благодаря которому в Хаддане появился комплект Конкистадора. 3.2. Турнирная Мастерская (далее – ТМ) – официально признанное администрацией Проекта объединение игроков, в чьи задачи входит организация и проведение турниров в рамках доступных возможностей игры. 3.3. Турниры – мероприятия добровольного типа для проведения соревнований между игроками Проекта на условиях конкурентной борьбы. 3.4. Турниры не являются сюжетной составляющей проекта и представляют собой набор отдельно существующих механизмов, взаимодействие между которыми осуществляет Турнирная Мастерская и Администрация Проекта. 3.5. Правила проведения Турниров нормируются в рамках специально опубликованных тем - регламентов Турнира. 4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Положение о Турнирной Мастерской определяет цели, задачи, функции, структуру и систему нормативного регулирования, а также является основополагающим документом при построении работы Турнирной Мастерской. 4.2. ТМ является самостоятельной, но не самодостаточной организацией, подчиненной непосредственно Администрации Проекта. 4.3. ТМ возглавляет Глава, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Администрацией проекта (Кланом Посланники Богов/Жрецы Хаддана). 4.4. ТМ подчиняется непосредственно Главе. 4.5. В своей деятельности члены ТМ руководствуются следующими нормативными документами: • Закон “О нарушениях на территории Хаддана” №ЗМ – 01/05; • Закон "Об Инквизиции" №ЗМ – 02/05 • Настоящим положением; • Прочие действующие в Проекте нормативные документы, с которыми ознакомлены члены ТМ. 5. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Целями и задачами ТМ являются: 5.1. Разработка календаря проведения турнира на каждый календарный год. 5.2. Разработка новых и адаптация имеющихся регламентов проведения турниров, а так же составление сетки турниров. 5.3. Организация проведения турниров согласно опубликованным в открытом доступе регламентам. 5.4. Проверка законности проведения турниров как со стороны участников так и со стороны ТМ, с целью выявления нарушений и уличения виновных лиц. Проверка законности действий со стороны участников может осуществляться: - членом ТМ, ответственным за проведение конкретного этапа турнира во время проведения, - руководителями отделов ТМ – в отношении подчиненных сотрудников как во время проведения турнира, так и после его завершения с целью оценки деятельности подчиненных, - главой ТМ – в отношении всех членов ТМ и участников турнира как во время проведения турнира, так и после его завершения. 5.5. Оформление итогов проведения турниров в специально отведенной для этого теме на форуме проекта. 5.6. Аналитическая работа по составлению списков призеров и участников с целью выдачи наград Администрацией Проекта. 5.7. Аналитическая работа по результатам турниров, заинтересованности игроков, а так же по созданию сбалансированных турниров, привлекающих разные группы игроков. 5.8. Разработка и совершенствование механизмов защиты от злоупотреблений участниками турнира правилами, установленными регламентом. 6.СТРУКТУРА
6.1. Структуру и штатную численность ТМ утверждает Глава ТМ по согласованию с Администрацией проекта.6.2. В состав ТМ включены следующие отделы и штатные единицы: 6.2.1. Информационно-аналитический отдел: • Глава, по совместительству зам. руководителя – 1 штатная единица. • Сотрудник отдела - 2 штатные единицы. • Подмастерье - ___ штатные единицы. 6.2.2. Отдел проведения турниров: • Координатор, по совместительству зам. руководителя – 1 штатная единица. • Сотрудник отдела - 2 штатные единицы. • Подмастерье - ___ штатные единицы. 6.2.3. Букмекерская контора: • Координатор – 1 штатная единица. • Сотрудник отдела - 1штатная единица. • Подмастерье - ___ штатные единицы. 6.3. При наличии необходимости в состав ТМ могут быть включены иные должности и отделы. 6.4. Порядок замещения каждого из сотрудников ТМ определяется Главой ТМ. 6.5. Сотрудники ТМ непосредственно подчиняются Главам отделов, Главе ТМ. 6.6. Распределение обязанностей между отделами определяется Главой ТМ. 6.7. Распределение обязанностей в отделах и порядок замещения каждого из сотрудников определяется руководителем отдела, а в его отсутствие – Главой ТМ. В случае временного отсутствия Главы ТМ его обязанности переходят на заместителей. 6.8. ТМ выполняют свои обязанности на добровольной основе и в свободное время. 6.9. ТМ не являются персоналом Проекта и не несут обязательств за создания игрового процесса. Деятельность ТМ в Проекте не обусловлено Трудовым Кодексом и Трудовыми Взаимоотношениями между ТМ и Администрацией. 6.10. Поощрительная награда от Администрации Проекта распространяется только на игровой процесс. 7.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 7.1. Глава ТМ: • Осуществляет текущее руководство и координацию деятельности ТМ в общем. • Осуществляет непосредственное руководство над руководителями отделов ТМ. • Осуществляет оценку деятельности членов ТМ. • Поощряет или применяет меры дисциплинарного взыскания самостоятельно, либо по представлению руководителей отделов ТМ. • Осуществляет рассмотрение жалоб на участников турнира и ТМ, оформленных на форуме в специальном разделе. 7.2. Информационно-аналитический отдел: • Осуществляет разработку календаря проведения турнира на каждый календарный год. • Осуществляет разработку новых и адаптацию имеющихся регламентов проведения турниров. • Осуществляет аналитическую работу по составлению списков призеров и участников с целью выдачи наград Администрацией Проекта. Списки, указанные в настоящем пункте, формируются сотрудником информационно-аналитического отдела не позднее 5 дней с момента окончания срока подачи заявок на выдачу призов участниками турнира. Выдача наград включая скорость выдачи и состав выданного - не нормируется, поскольку зависят от Администрации проекта и игроков, включительно. Ошибки выдачи - фиксируются по факту обращения и не могут быть нормированы. • Осуществляет разработку и совершенствование механизмов защиты от злоупотреблений участниками турнира правилами, установленными регламентом. 7.3. Отдел проведения турниров: • Организует проведение турниров согласно регламентов в установленные сроки. • Организует проверку законности проведения турниров с целью выявления нарушений и уличения виновных лиц. • Организует составление сетки турниров. • Осуществляет оформление итогов проведения турниров в специально отведенной для этого теме на форуме проекта. Сотрудник отдела проведения турниров, ответственный за проведение конкретного этапа турнира (категории) не имеет права участвовать в указанном этапе (категории) в качестве участника не персонажем, являющимся членом ТМ, ни инкорнациями. 7.4. Букмекерская контора: • Осуществляет организацию и прием ставок на спортивные и иные события происходящие в Проекте, так и за его пределами. • Осуществляет подведение итогов по ставкам в специально отведенной для этого теме на форуме проекта. • Осуществляет аналитическую работу по составлению списков призеров и участников с целью выдачи наград Администрацией Проекта. 8. ПРАВА
Сотрудники ТМ в целях реализации своих функций имеют право: 8.1. Самостоятельно определять сроки и порядок проведения турниров в рамках официально опубликованных регламентов. 8.2. Отстранять игроков, допустивших нарушение регламента турнира от его проведения. 8.3. Не допускать игроков, ранее нарушивших регламент турнира и в отношении которых принято решение об отстранении от участия в последующих турнирах. 8.4. Ходатайствовать перед Главой ТМ и Администрацией о наказании участников турнира, не подчинившихся указаниям члена ТМ, ответственного за проведение конкретного этапа турнира или срывающих проведение турнира как такового. 8.5. На поощрение за свою деятельность. Размер вознаграждения и порядок выдачи вознаграждения определяется Главой ТМ по согласованию с Администрацией Проекта. Вознаграждение выдается в рамках игрового контента, не более. 8.6. На защиту Администрации от преследований, публичных оскорблений и необоснованной критики деятельности в связи с исполнением сотрудником ТМ своих должностных обязанностей. Условия данного пункта так же распространяются и на членов ТМ, покинувших свой пост по собственному желанию. К лицам, допустившим в отношении членов ТМ (или бывших членов ТМ, ушедших по собственному желанию) вышеуказанные действия применяется наказание в виде 10 урановой руды за каждый факт нарушения настоящего пункта без права на откуп в том числе через коммерческий отдел 8.7. На участие в турнирах инкорнациями, не являющимися членами ТМ. 9.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Сотрудники ТМ несут ответственность за: 9.1. Ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим Положением, в следующих пределах: 1) замечание – выносится Главой ТМ за незначительные нарушения, не причинившие ущерб участникам турнира и/или Администрации Проекта. 2) выговор - выносится Главой ТМ при неоднократном (два и более) нарушении настоящего Положения. 3) увольнение с занимаемого поста – выносится Главой ТМ при грубом нарушении настоящего Положения и причинении значительного ущерба участникам турнира и/или Администрации Проекта. 4) лишение наград и призов полностью или в части (может являться как отдельным видом ответственности, там и применяться в совокупности с подп. 3 настоящего пункта) - выносится Главой ТМ при грубом нарушении настоящего Положения и причинении ущерба участникам турнира. 9.2. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующими законами мира Хаддан. 9.3. Причинение материального ущерба Проекту в пределах, установленных действующими законами мира Хаддан. 9.4. Разглашение конфиденциальной информации в пределах, установленных действующими законами мира Хаддан. 9.5. Нарушение дисциплины. 9.6. Невыполнение приказов, распоряжений и указаний Главы ТМ. 9.7. Неполное и несвоевременное выполнение задач и функций, возложенных на ТМ настоящим Положением. На руководителей отделов возлагается персональная ответственность за: • Своевременное, а также качественное исполнение сотрудниками отделов должностных обязанностей и поручений Главы ТМ. • использование служебной информации в целях получения собственной выгоды или с целью предоставления выгоды/преимуществ одним из участников турнира перед другими участниками. Ответственность сотрудников отделов устанавливается должностными инструкциями. 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения. 10.2 При необходимости принятия изменений и дополнений к настоящему Положению, в текст вносятся соответствующие изменения и дополнения. 10.3. При большом количестве принятых изменений и дополнений или по мере необходимости их принятия в значительном объеме издается новая редакция Положения, заменяющая предыдущую, а также все изменения и дополнения к ней. Последний раз редактировалось Lancelot of the Lake, 09.05.2023 в 19:51. |
#2
|
||||
|
||||
![]() Изменен и дополнен пункт 8.6 настоящего Положения.
8.6. На защиту Администрации от преследований, публичных оскорблений и необоснованной критики деятельности в связи с исполнением сотрудником ТМ своих должностных обязанностей. Условия данного пункта так же распространяются и на членов ТМ, покинувших свой пост по собственному желанию. К лицам, допустившим в отношении членов ТМ (или бывших членов ТМ, ушедших по собственному желанию) вышеуказанные действия применяется наказание в виде 10 урановой руды за каждый факт нарушения настоящего пункта без права на откуп в том числе через коммерческий отдел Вступается в силу с сегодняшнего дня. |
#3
|
||||
|
||||
![]() Внесены изменения!
1)Было: п. 6.7 Распределение обязанностей в отделах и порядок замещения каждого из сотрудников определяется руководителем отдела, а в его отсутствие – Главой ТМ. Стало: п. 6.7 Распределение обязанностей в отделах и порядок замещения каждого из сотрудников определяется руководителем отдела, а в его отсутствие – Главой ТМ. В случае временного отсутствия Главы ТМ его обязанности переходят на заместителей. 2) Уточнены должности штатных единиц. |
#4
|
||||
|
||||
![]() Внесены изменения:
Было: 3.2. Турнирная Мастерская (далее – ТМ) – официальная организация Проекта, в чьи задачи входит развитие проекта и работа в части организации и проведения турниров для игроков проекта. Стало: 3.2. Турнирная Мастерская (далее – ТМ) – официально признанное администрацией Проекта объединение игроков, в чьи задачи входит организация и проведение турниров в рамках доступных возможностей игры. Было: 3.3. Турниры – добровольные соревнования игроков Проекта в специально отведенном месте согласно правил, установленных в регламенте конкретного турнира. Стало: 3.3. Турниры – мероприятия добровольного типа для проведения соревнований между игроками Проекта на условиях конкурентной борьбы. Добавлены пункты: 3.4. Турниры не являются сюжетной составляющей проекта и представляют собой набор отдельно существующих механизмов, взаимодействие между которыми осуществляет Турнирная Мастерская и Администрация Проекта. 3.5. Правила проведения Турниров нормируются в рамках специально опубликованных тем - регламентов Турнира. Было: 4.2. ТМ является самостоятельной организацией, подчиненной непосредственно Администрации Проекта. Стало: 4.2. ТМ является самостоятельной, но не самодостаточной организацией, подчиненной непосредственно Администрации Проекта. Пункт 5.7 изменен на Пункт 5.8. Добавлен другой пункт 5.7: 5.7. Аналитическая работа по результатам турниров, заинтересованности игроков, а так же по созданию сбалансированных турниров, привлекающих разные группы игроков. Добавлены пункты: 6.8. ТМ выполняют свои обязанности на добровольной основе и в свободное время. 6.9. ТМ не являются персоналом Проекта и не несут обязательств за создания игрового процесса. Деятельность ТМ в Проекте не обусловлено Трудовым Кодексом и Трудовыми Взаимоотношениями между ТМ и Администрацией. 6.10. Поощрительная награда от Администрации Проекта распространяется только на игровой процесс. Было: 7.2. Информационно-аналитический отдел: • Осуществляет разработку календаря проведения турнира на каждый календарный год. • Осуществляет разработку новых и адаптацию имеющихся регламентов проведения турниров. • Осуществляет аналитическую работу по составлению списков призеров и участников с целью выдачи наград Администрацией Проекта. Списки, указанные в настоящем пункте, формируются сотрудником информационно-аналитического отдела не позднее 5 дней с момента окончания срока подачи заявок на выдачу призов участниками турнира. • Осуществляет разработку и совершенствование механизмов защиты от злоупотреблений участниками турнира правилами, установленными регламентом. Стало: 7.2. Информационно-аналитический отдел: • Осуществляет разработку календаря проведения турнира на каждый календарный год. • Осуществляет разработку новых и адаптацию имеющихся регламентов проведения турниров. • Осуществляет аналитическую работу по составлению списков призеров и участников с целью выдачи наград Администрацией Проекта. Списки, указанные в настоящем пункте, формируются сотрудником информационно-аналитического отдела не позднее 5 дней с момента окончания срока подачи заявок на выдачу призов участниками турнира. Выдача наград включая скорость выдачи и состав выданного - не нормируется, поскольку зависят от Администрации проекта и игроков, включительно. Ошибки выдачи - фиксируются по факту обращения и не могут быть нормированы. • Осуществляет разработку и совершенствование механизмов защиты от злоупотреблений участниками турнира правилами, установленными регламентом. Было: 8.5. На поощрение за свою деятельность. Размер вознаграждения и порядок выдачи вознаграждения определяется Главой ТМ по согласованию с Администрацией Проекта. Стало: 8.5. На поощрение за свою деятельность. Размер вознаграждения и порядок выдачи вознаграждения определяется Главой ТМ по согласованию с Администрацией Проекта. Вознаграждение выдается в рамках игрового контента, не более.
__________________
Играйте честно и по-джентельменски. Ведь и вы когда-то были нубом. © UT3 Знание – сила, береги его! © Даже в хаосе есть порядок. © - Так ты работаешь на СЕС? - Пилот грузовой платформы, класс четыре. А ты? - Инженер - Ботан. Блеск. © Кратко об улучшении ПВП и турниров в проекте. Прошел год с обновления состава ТМ |